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HR精进学堂：商业银行传统HRM迈向HRBP的商业价值重塑
前言
商业银行变革转型从战略发展、经营模式、渠道变革、服务营销领域逐步深化至其人才培养体系的变革转型。
商业银行HR人士也须敏捷转型：从传统培训管理向HR开发和行员绩效改进转型精进。
回归业务，渗透业务，引领、驱动业务协同发展，成为业务合作伙伴。那么，商业银行传统HR与HRBP到底有何差异？
图1 - 商业银行人才培养体系转型
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